文職人員有哪些任用方式？入職前考的職業(yè)技能證書用人單位認(rèn)可嗎？

文職人員的任用，包括崗位職務(wù)任免、崗位職務(wù)層級(jí)升降，以及崗位等級(jí)和級(jí)別的確定與調(diào)整。

文職人員有哪些任用方式呢？
文職人員主要實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。對(duì)實(shí)行聘用制的文職人員，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。

符合規(guī)定條件的，管理類和專業(yè)技術(shù)類文職人員可以相互改任，專業(yè)技術(shù)類文職人員可以跨專業(yè)系列改任，管理類文職人員可以兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理類文職人員實(shí)行任期制。

特別提示：文職人員調(diào)整任職、辭職、被辭退、終止和解除聘用合同、退休、崗位編制撤銷，以及受到開除處分的，原職務(wù)自行免除；因其他情形需要免職的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

文職人員優(yōu)化調(diào)級(jí)

在崗位等級(jí)調(diào)整方面：細(xì)化完善調(diào)級(jí)資格條件，明確表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的可以提前或者越級(jí)晉升。文員等級(jí)晉升實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制，專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升實(shí)行選升比例控制。

在級(jí)別調(diào)整方面：優(yōu)化級(jí)別晉升情形，明確每有1次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，可以提前半年晉升級(jí)別。

有關(guān)職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)：文職人員在招錄聘用前取得的職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)，用人單位應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)可。文職人員退出軍隊(duì)后，在軍隊(duì)工作期間取得的職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)仍然有效。

除此之外，在文職招考指南中，關(guān)于職業(yè)技能資格資料也有明確要求。
①要有符合招考崗位要求的職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書。
②相關(guān)證書在官方平臺(tái)查詢截圖。其中，職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書在“技能人才評(píng)價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”查詢。證書信息尚未入網(wǎng)的，需聯(lián)系咨詢相應(yīng)證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)提供查驗(yàn)材料。

其中，司機(jī)崗需要汽車駕駛員技能等級(jí)證，保管員崗需要倉儲(chǔ)管理員或物流服務(wù)師證，食堂管理員需要營養(yǎng)師或健康管理師證書，司機(jī)兼修理工需要汽車維修工證書等。需要證書報(bào)考文職的朋友，可以咨詢汽車網(wǎng)校老師，了解崗位證書要求及報(bào)考條件。

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