專業(yè)技能崗文職人員與管理崗、技術(shù)崗有何不同？

很多小伙伴好奇專業(yè)技能崗文職人員是什么性質(zhì)？也不清楚技能崗和管理崗及技術(shù)崗的區(qū)別，相關(guān)的政策規(guī)定和待遇保障怎么樣？那今天汽車網(wǎng)校小編就圍繞這三個(gè)方面，給大家介紹下軍隊(duì)文職中的專業(yè)技能崗。

1、什么是專業(yè)技能崗文職人員？

專業(yè)技能崗位文職人員，是指在軍隊(duì)裝備維修、營(yíng)房維修、物資器材儲(chǔ)存、勤務(wù)和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)等專業(yè)技能編制崗位，從事操作維護(hù)、服務(wù)保障等專業(yè)技能性工作的文職人員。

2、技能崗與管理崗及技術(shù)崗有什么區(qū)別？

01 工作職能區(qū)別

管理崗主要從事行政工作，有點(diǎn)類似于公務(wù)員，管理崗分布非常廣泛，基本上有軍隊(duì)文職編制的單位，都會(huì)有管理崗的設(shè)置，管理崗從事的工作大部分都是日常事務(wù)性的工作，對(duì)于技術(shù)要求并不高。

技術(shù)崗主要是在軍隊(duì)院校，科研院所，醫(yī)院等這些技術(shù)含量比較高的崗位工作，技術(shù)崗的晉升非常明確，基本上是從專業(yè)技術(shù)13級(jí)一直到專業(yè)技術(shù)1級(jí)

技能崗平時(shí)主要負(fù)責(zé)一些具體的工作，工作難度并不大，技術(shù)含量不高，主要有護(hù)理員、司機(jī)、文印員等崗位。

02 招考學(xué)歷要求

管理崗及技術(shù)崗是全日制本科及以上學(xué)歷的人才報(bào)考。對(duì)學(xué)歷要求高，基本上是本科起步。但報(bào)考護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)的崗位，專科就能報(bào)。

技能崗是大部分是大專及以上學(xué)歷就能報(bào)考。對(duì)學(xué)歷要求低，更看重實(shí)際技能。部分崗位高中/中專學(xué)歷就能報(bào)。

03 考試區(qū)別

管理崗及技術(shù)崗：

總成績(jī)=公共科目成績(jī)*30%+專業(yè)科目成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%。

其中筆試考2門，分別是公共科目考試（100分）和專業(yè)科目考試（100分）

技能崗：

總成績(jī)=理論考試成績(jī)（含政策加分）*40%+技能考核成績(jī)*60%。

其中筆試只考1門，為理論考試（政治理論20分、專業(yè)知識(shí)80分）

3、文職技能崗相關(guān)政策規(guī)定、待遇保障

01 專業(yè)技能崗的種類有哪些？

專業(yè)技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。

技術(shù)工崗位，是指承擔(dān)操作維護(hù)任務(wù)，實(shí)行國(guó)家或者軍隊(duì)相應(yīng)專業(yè)(工種)職業(yè)資格制度的崗位。技術(shù)工崗位文職人員實(shí)行專業(yè)技能崗位等級(jí)管理制度，由高到低分為五個(gè)等級(jí)，即專業(yè)技能一級(jí)至五級(jí)。

普通工崗位，是指承擔(dān)一般性服務(wù)保障任務(wù)，不實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位。普通工崗位文職人員不分等級(jí)。

02 專業(yè)技能崗文職人員待遇保障制度是怎樣的？

軍隊(duì)建立符合專業(yè)技能崗位文職人員職業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位職責(zé)要求和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的待遇保障制度。

03 專業(yè)技能崗文職人員的工資制度是怎樣的？

實(shí)行全軍統(tǒng)一的工資制度，包括基本工資、基本津貼補(bǔ)貼、特殊津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資、增資機(jī)制、住房補(bǔ)貼六個(gè)部分。

①基本工資。由崗位工資、級(jí)別工資組成。

崗位工資，主要體現(xiàn)專業(yè)技能崗位文職人員的崗位職責(zé)和要求，按照崗位等級(jí)分別設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低為580元，最高為3825元。

級(jí)別工資，主要體現(xiàn)專業(yè)技能崗位文職人員的工作表現(xiàn)和資歷，按照級(jí)別分別設(shè)置級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)，最低為480元，最高為3310元。

②基本津貼補(bǔ)貼。由工作性津貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼組成，按照崗位等級(jí)分別設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

③特殊津貼補(bǔ)貼。由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務(wù)津貼組成。

④獎(jiǎng)勵(lì)工資。實(shí)行經(jīng)費(fèi)總量控制、單位自主分配、體現(xiàn)績(jī)效導(dǎo)向的獎(jiǎng)勵(lì)工資制度。每年底，用人單位政治工作部門在本單位專業(yè)技能崗位文職人員獎(jiǎng)勵(lì)工資經(jīng)費(fèi)總量?jī)?nèi)，根據(jù)年度工作績(jī)效考核情況，提出專業(yè)技能崗位文職人員獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放方案，報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由后勤(保障)部門隨翌年1月份工資發(fā)放。

⑤增資機(jī)制。專業(yè)技能崗位文職人員實(shí)行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機(jī)制。?

⑥住房補(bǔ)貼。根據(jù)所在城市和本人崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行按月發(fā)放。

04 專業(yè)技能崗文職人員住房保障是怎樣的？

實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障，個(gè)人可以按照規(guī)定享受住房公積金、住房補(bǔ)貼等住房貨幣化待遇，符合條件的可以按照規(guī)定租住軍隊(duì)集體宿舍或者公寓住房。

①公積金繳存使用。專業(yè)技能崗位文職人員在軍隊(duì)工作期間的住房公積金，由用人單位和個(gè)人分別繳存，統(tǒng)一納入用人單位所在地設(shè)區(qū)城市住房公積金管理機(jī)構(gòu)管理。住房公積金的貸款和提取，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②住房補(bǔ)貼發(fā)放。專業(yè)技能崗位文職人員在軍隊(duì)工作期間的住房補(bǔ)貼，根據(jù)用人單位所在城市和本人崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行按月發(fā)放。

05 專業(yè)技能崗文職人員探親休假等是如何規(guī)定的？

專業(yè)技能崗位文職人員的探親休假、子女入托、夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等福利待遇，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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