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人社部開(kāi)展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定“回頭看”工作
來(lái)源:中華汽車(chē)網(wǎng)校 閱讀:2821 更新時(shí)間:2017-04-01
日前,人社部印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作“回頭看”的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),即日起至2017年上半年開(kāi)展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作“回頭看”工作。
《通知》要求,各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織、集團(tuán)公司收到通知后,開(kāi)展自查,3月底前向人社部報(bào)送自查報(bào)告,3月至5月,人社部將根據(jù)社會(huì)反映問(wèn)題線(xiàn)索赴有關(guān)地區(qū)和部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)督查。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):010-84201298
郵箱:zjszhichengchu@163.com
中華汽車(chē)網(wǎng)校轉(zhuǎn)發(fā)人社部“回頭看”通知如下:
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作“回頭看”的通知
人社部函〔2016〕300號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局),國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、有關(guān)行業(yè)組織和集團(tuán)公司人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu):
減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作是推進(jìn)“放管服”改革的重要內(nèi)容。2014年以來(lái),國(guó)務(wù)院先后分七批取消了434項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),國(guó)務(wù)院部門(mén)設(shè)置的職業(yè)資格削減70%以上。按照國(guó)務(wù)院要求,各地自行設(shè)置的職業(yè)資格,已由各地自行取消。職業(yè)資格許可和認(rèn)定的減少工作,持續(xù)激發(fā)了市場(chǎng)和社會(huì)活力,促進(jìn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為落實(shí)國(guó)務(wù)院要求,進(jìn)一步鞏固職業(yè)資格改革成果,我部定于2017年上半年開(kāi)展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作“回頭看”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革工作部署,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí),加大職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)清理力度,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。在前期職業(yè)資格清理整頓專(zhuān)項(xiàng)督查活動(dòng)基礎(chǔ)上,對(duì)于已經(jīng)取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),加強(qiáng)跟蹤督查,確保清理到位,防止反彈。
二、督查重點(diǎn)
重點(diǎn)督查國(guó)務(wù)院已取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的落實(shí)情況,以及職業(yè)資格管理中仍然存在的突出問(wèn)題和整改情況。主要督查五個(gè)方面:
(一)國(guó)發(fā)〔2014〕27號(hào)、國(guó)發(fā)〔2014〕50號(hào)、國(guó)發(fā)〔2015〕11號(hào)、國(guó)發(fā)〔2015〕41號(hào)、國(guó)發(fā)〔2016〕5號(hào)、國(guó)發(fā)〔2016〕35號(hào)、國(guó)發(fā)〔2016〕68號(hào)等文件公布取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定項(xiàng)目,是否均已停止考試鑒定發(fā)證活動(dòng)。
(二)除按照國(guó)務(wù)院明確的條件調(diào)整為水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格項(xiàng)目以及進(jìn)行收尾考試等后續(xù)工作外,是否存在變換花樣繼續(xù)組織考試鑒定發(fā)證的情況。
(三)各地區(qū)自行設(shè)置的職業(yè)資格是否已經(jīng)按照國(guó)務(wù)院要求全部取消。
(四)是否存在其他違法違規(guī)開(kāi)展的職業(yè)資格許可和認(rèn)定活動(dòng);確有存在的,說(shuō)明原因并提出處理措施和整改期限。
(五)其他社會(huì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目是否存在以職業(yè)資格名義開(kāi)展的培訓(xùn)認(rèn)證活動(dòng),是否違法違規(guī)設(shè)置準(zhǔn)入、上崗資格條件,是否存在違規(guī)使用“中國(guó)”、“中華人民共和國(guó)”、“國(guó)家”、“職業(yè)資格”等字樣和國(guó)徽標(biāo)志的行為。
三、督查方式
(一)全面自查。各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織和集團(tuán)公司要圍繞國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求,對(duì)照督查重點(diǎn),認(rèn)真深入開(kāi)展自查,全面梳理減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作落實(shí)情況,認(rèn)真查找工作中存在的主要不足和突出問(wèn)題,有針對(duì)性地提出整改措施和工作建議。
(二)重點(diǎn)督查。在自查的基礎(chǔ)上,我部將赴有關(guān)部門(mén)和地區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)督查,采取座談、走訪等形式,廣泛聽(tīng)取相關(guān)負(fù)責(zé)人和一線(xiàn)從業(yè)人員的意見(jiàn)建議,對(duì)群眾舉報(bào)、媒體反映、專(zhuān)項(xiàng)督查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行核查。
(三)強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。在人力資源社會(huì)保障部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)通減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作“回頭看”專(zhuān)欄,公開(kāi)舉報(bào)受理聯(lián)系方式,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)反映的具體問(wèn)題和意見(jiàn)建議,轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)核查和研究處理。
(四)建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。對(duì)于違法違規(guī)設(shè)置實(shí)施的職業(yè)資格事項(xiàng),發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。對(duì)于督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我部將視情況進(jìn)行通報(bào),相關(guān)督查結(jié)果將及時(shí)報(bào)送國(guó)務(wù)院推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組辦公室。
(五)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)?!盎仡^看”期間,通過(guò)有關(guān)媒體及時(shí)報(bào)道督查情況,宣傳典型經(jīng)驗(yàn)做法,對(duì)于落實(shí)國(guó)務(wù)院決定不到位、明知職業(yè)資格已被取消仍繼續(xù)組織考試鑒定等突出問(wèn)題予以曝光。同時(shí),通過(guò)我部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。
四、進(jìn)度安排
各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織、集團(tuán)公司收到本通知后要迅速組織開(kāi)展自查,2017年3月底前向我部報(bào)送自查報(bào)告。2017年3月至5月,我部將根據(jù)社會(huì)反映的問(wèn)題線(xiàn)索赴有關(guān)地區(qū)和部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)督查。在此基礎(chǔ)上,我部將及時(shí)總結(jié)“回頭看”情況,并將督查結(jié)果上報(bào)國(guó)務(wù)院。
五、有關(guān)要求
(一)組織開(kāi)展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作“回頭看”是國(guó)務(wù)院的明確要求,是確保職業(yè)資格改革工作取得成效的重要舉措,各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,精心組織。
(二)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)督查發(fā)現(xiàn)、媒體反映、群眾舉報(bào)的違法違規(guī)問(wèn)題要逐項(xiàng)核查,及時(shí)整改,確保職業(yè)資格清理落實(shí)到位,不留死角。
(三)建立職業(yè)資格設(shè)置實(shí)施監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)資格目錄清單管理制度,清單之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格,清單之內(nèi)除準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。
人力資源社會(huì)保障部
2016年12月26日
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