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“你什么時(shí)候可以入職”有深意聽懂HR的暗語很重要

來源：中華汽車網(wǎng)校-何閱讀：12704 更新時(shí)間：2018-04-13

面試最長的路，就是HR的套路。每個(gè)職場老鳥都是從職場菜鳥走過來的，那么菜鳥在努力奮斗成為老鳥之前，都要經(jīng)歷HR哪些套路呢？下面，中華汽車網(wǎng)校為你解答暗語-你什么時(shí)候可以入職。

“你什么時(shí)候可以入職”有深意聽懂HR的暗語很重要@chinaadec.com

一、“你什么時(shí)候可以入職”有深意
在面試接近結(jié)束的時(shí)候，面試官經(jīng)常會(huì)問“你什么時(shí)候可以入職”？當(dāng)被問到這個(gè)問題的時(shí)候，你一定要清楚HR的用意是什么，這樣才更好地作答。一般情況下，HR有以下幾個(gè)意思：
1、他對(duì)你挺滿意想錄取你
被問到這個(gè)問題的面試者都是面試官比較滿意的人，所以他才想知道你能什么時(shí)候入職。如果他不想錄取你可能就不會(huì)問你這個(gè)問題了。所以，這個(gè)時(shí)候你也想進(jìn)入這家公司，那么就要給面試官一個(gè)明確的答復(fù)了。你可以說：“如果貴公司能錄取我，我可以這幾天就到崗上班?！边@樣給人干凈利落的感覺，也能夠給面試官留下一個(gè)好的印象。
2、想了解你是否有明確的入職意向
如果面試官問你入職時(shí)間，那么他其實(shí)是在試探你是否有明確的入職意向的?？赡芩嬖嚵撕芏嗨礁阆喈?dāng)?shù)娜?，在你們中間他需要挑選更加合適的人才。如果你沒有明確的入職意向，還在很多offer上搖擺不定，那么HR也是可以通過問你這個(gè)問題看出來的。如果你手上真的有好幾個(gè)offer需要權(quán)衡一下，那么你就需要給自己一些時(shí)間去思考了。你可以說：“如果公司錄用我，我可以再一周內(nèi)上崗，在我收到貴公司的offer的一天內(nèi)我會(huì)給出明確的答復(fù)的?！蹦氵@樣會(huì)答就能夠讓HR心里有一個(gè)底，你有意愿，那么他還是會(huì)考慮你的。
3、他想了解你到崗時(shí)間提前做好安排

HR面試的時(shí)候需要了解到每一位求職者的入職時(shí)間，這樣HR才知道怎么去安排這些求職者。不是每一位求職者都是符合公司的需求的。如果HR覺得你是符合要求的，但是你入職時(shí)間很晚的話他也不會(huì)考慮的。所以，面對(duì)HR這個(gè)問題大家一定不要含糊，你確實(shí)有事情耽擱的你也要坦誠告訴HR你最晚的入職時(shí)間是多少。你可以說：“我在xx日之后才可以入職，如果貴公司覺得可以接受，那么我很樂意我貴公司服務(wù)?！边@樣的答案是比較明確的，對(duì)HR不含糊其實(shí)也是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

二、HR常用的套路盤點(diǎn)
套路一：我們公司需要的是綜合能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。
真相：公司沒錢招聘很多人，你拿一個(gè)人的工資得干2~3個(gè)人的活。
套路二：我們公司很人性化，實(shí)行彈性工作制。
真相：想提前下班?不存在的，該加班的時(shí)候還是要加班，而且是義務(wù)加班。
套路三：這個(gè)職位有很廣闊的發(fā)展前景，能讓你得到全面的發(fā)展。

真相：這個(gè)崗位要做很多事，如果你能堅(jiān)持下去，就能得到成長，升職加薪不是夢(mèng)。

套路四：這個(gè)崗位會(huì)面臨很多的挑戰(zhàn)。
真相：這份工作開展會(huì)很難，可能已經(jīng)跑了好幾個(gè)前任，留下的爛攤子還需要你來收拾。
套路五：這份工作需要員工擁有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和事業(yè)心。
真相：平時(shí)最好主動(dòng)積極加班，工作沒做完不能回家，任勞任怨，不主動(dòng)要求加薪。
套路六：崗位晉升空間很大，薪資待遇拿多少看個(gè)人能力。

真相：我們公司沒有正規(guī)的薪酬制度，升職加薪全看老板喜歡。

套路七：能夠快速融入團(tuán)隊(duì)。
真相：遇到不會(huì)的問題要主動(dòng)加班和學(xué)習(xí)，不要在工作中經(jīng)常打擾別人。
套路八：我們公司提倡日事日畢，不提倡加班工作。
真相：當(dāng)天的工作沒做完，你還敢按時(shí)下班。
套路九：崗位要求具有獨(dú)立完成任務(wù)的能力。

真相：很多工作需要你自己摸索著做，不要總是麻煩其他同事和領(lǐng)導(dǎo)。

中華汽車網(wǎng)校提醒：世上有種嘴叫做HR的嘴，要想面試少走彎路，聽懂HR的暗語很重要！

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