人社廳：關于開展職業(yè)技能等級認定試點工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院有關部委、有關行業(yè)組織人事勞動保障工作機構，中央企業(yè)人事勞動保障工作機構：

為貫徹落實中共中央、國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神，加強技能人才評價工作，我部擬依托企業(yè)等用人單位和第三方評價機構開展職業(yè)技能等級認定試點工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

（一）選擇部分工作基礎較好的中央企業(yè)進行試點。試點企業(yè)可結合生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，面向本單位職工獨立開展職業(yè)技能等級認定工作。

（二）公開征集第三方評價機構。第三方評價機構將面向社會公開征集，經(jīng)評估論證、擇優(yōu)遴選公布后開展相關工作。

（三）試點職業(yè)（工種）范圍。《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)。準入類職業(yè)資格不納入試點范圍。

（一）公布目錄。我部統(tǒng)一公布開展職業(yè)技能等級認定試點工作的用人單位和第三方評價機構（以下統(tǒng)稱試點機構）目錄（首批試點用人單位名單見附件），實行動態(tài)調整。

（二）制定方案。試點機構制定試點工作方案，報經(jīng)我部職業(yè)技能鑒定中心備案后實施。

（三）實施評價。試點機構根據(jù)試點工作方案，組織實施職業(yè)技能等級認定，全過程接受人力資源社會保障部門的質量督導。職業(yè)技能等級認定突出品德、能力和業(yè)績評價，堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結合，重點考察勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務的能力，包括與崗位技能要求相關的基本理論知識、技術要求、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)范和應急處置等技能，注重考核崗位工作績效，強化生產(chǎn)服務成果、創(chuàng)新成果和實際貢獻。

（四）結果審核。對通過職業(yè)技能等級認定并經(jīng)人力資源社會保障部門鑒定中心審核的人員，由試點機構根據(jù)我部規(guī)定的證書參考樣式和編碼規(guī)則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書），由我部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對外公開認定結果。妥善保管原始文檔，實現(xiàn)全程留痕、責任可追溯。

（二）各級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心要做好技術支持服務和質量督導等工作，受理投訴舉報并核實處理。要指導試點機構制定工作方案、評價規(guī)范，提供命題指導、題庫建設和考評人員培訓等服務。我部職業(yè)技能鑒定中心建立全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)，向社會提供職業(yè)技能等級證書信息查詢服務。

（三）試點機構要在規(guī)定的范圍內開展職業(yè)技能等級認定，按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”原則承擔主體責任。要完善管理制度，規(guī)范工作流程，建立工作臺賬和管理數(shù)據(jù)庫，建立問題查處和責任追究制度，主動接受人力資源社會保障部門監(jiān)管和社會監(jiān)督。試點機構不得超范圍開展職業(yè)技能等級認定，不得授權或委托其他機構開展職業(yè)技能等級認定。

四、時間安排

（四）2019年10月起，全面總結評估試點工作，在全國開展職業(yè)技能等級認定。

十八、中國交通建設集團有限公司

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