人社部：貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》

今年1月，國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育教育改革實施方案》（國發(fā)〔2019〕4號，以下簡稱《方案》），明確了推進職業(yè)教育改革的目標任務(wù)和政策措施。各級人力資源社會保障部門要按照黨的十九大會議精神和《方案》要求，深刻領(lǐng)會推進職業(yè)教育改革的重要意義，根據(jù)《方案》確定的任務(wù)分工加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動各項政策措施落到實處。人力資源和社會保障部就貫徹落實《方案》工作提出如下要求：

黨中央、國務(wù)院高度重視職業(yè)教育工作，習(xí)近平總書記對發(fā)展職業(yè)教育和加強技能人才隊伍建設(shè)工作作出一系列重要指示，提出明確要求?！斗桨浮穲猿忠粤?xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展中更加突出的位置，完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，鼓勵和支持社會各界特別是企業(yè)積極支持職業(yè)教育。《方案》明確提出，職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位，把職業(yè)教育的重要性提高到“沒有職業(yè)教育的現(xiàn)代化就沒有教育現(xiàn)代化”的地位。《方案》以落實和改革為主基調(diào)，提出了深化職業(yè)教育改革的路線圖、時間表、任務(wù)書。各級人力資源社會保障部門要高度重視《方案》的學(xué)習(xí)和貫徹落實工作，結(jié)合實際提出切實可行的貫徹措施，全面做好技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用、激勵等工作，著力加強技能人才隊伍建設(shè)，促進技能振興與發(fā)展。

（1）大力發(fā)展技工教育，加快推動技工院校改革發(fā)展。圍繞實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，堅持“高端引領(lǐng)、校企合作、多元辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展”的辦學(xué)理念，大力推進技工院校多元辦學(xué)。全面深化技工院校校企合作，深入開展一體化課程教學(xué)改革工作，加強專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，積極推動技師學(xué)院納入高等學(xué)校序列工作。

（2）深入推進技能人才評價制度改革，開展職業(yè)技能等級認定試點工作。建立職業(yè)資格目錄動態(tài)調(diào)整機制，健全以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核為主要內(nèi)容的技能人才評價制度。開展職業(yè)技能等級認定試點工作，建立新職業(yè)信息發(fā)布制度，組織制定修訂國家職業(yè)技能標準，健全完善國家職業(yè)標準體系。

（3）全面推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度和企業(yè)新型學(xué)徒制度，面向企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員、貧困勞動力、退役軍人等勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

（4）提高技術(shù)工人待遇水平，開展高技能領(lǐng)軍人才服務(wù)窗口建設(shè)，推動提高技術(shù)工人待遇各項政策落地見效。深入實施國家高技能人才振興計劃，加強高技能人才表彰工作力度。健全完善以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)、以國內(nèi)競賽為主體、以世界技能大賽為龍頭、國內(nèi)競賽與國際競賽相銜接的技能競賽體系，為更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建平臺。

（3）加強宣傳工作，營造良好社會氛圍。利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志等各種媒體，開展多種形式的宣傳活動，在全社會營造“崇尚一技之長，不唯學(xué)歷憑能力”的良好氛圍，不斷提升技工教育和職業(yè)培訓(xùn)的社會影響力。

推進職業(yè)教育改革是一項長期的任務(wù)，各級人力資源社會保障部門要按照黨中央、國務(wù)院的部署要求，完善政策措施，加大部門協(xié)調(diào)和組織推動力度，對《方案》貫徹落實中出現(xiàn)的問題也請及時向人力資源和社會保障部反饋。

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